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  • [經濟論文] 中小企業員工參與管理的現狀與對策研究.doc

    通過對中小企業員工參與管理這一行為的研究與探討,把握現如今我國的經濟發展趨勢,分析存在的不足之處,并為之提出意見與建議,激發員工參與管理的積極性,使員工為企業發展...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:9065 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 中小企業核心員工流失的原因及對策分析.docx

    本篇文章通過對國內外核心員工內涵的界定、核心員工的特征、核心員工的作用、中小企業核心員工流失的現狀及影響、核心員工流失的原因,得出緩解中小企業核心員工流失的對策,...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:14265 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 政府創業扶持政策對大學生創業的影響及其優化探究.doc

    近年來我國各省市各級人民政府部門出臺的大學生創業扶持政策,既有國務院各部委頒布的 ,也有各地方人民政府及相關部門頒布的 ,包括教育、人力資源與社會保障、工商、稅務、財政...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:13854 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 員工情緒勞動對工作滿意度的影響--以G銀行為例.doc

    隨和社會的進步,管理者越來越重視對員工人文的關懷,即人本管理。把員工放在第一位的管理理念逐漸受到企業和組織的重視,員工情緒勞動的現狀如何?以及情緒勞動的影響因素及...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:9591 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 縣域經濟發展與農民工回流現象的問題研究.doc

    “農民工返鄉”對于擴大就業、提高生活品質、改善民生、促進縣域經濟發展和產業結構升級等具有十分重要的意義。從當前情況看,返鄉創業行為正逐漸向更廣的農民工群體傳遞,并由新...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:10506 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 山東省中小型民營企業核心員工離職的影響因素及對策研究.doc

    本文主要借助了解核心員工的流失因素,從而在相關研究基礎上得出結論,為中小型民營企業吸引與留住核心員工提供借鑒。本文的相關研究內容可以補充我國中小型民營企業管理相關...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:15659 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 山東省中小企業勞動關系現狀及對策--以A企業為例.docx

    本文在吸取過去研究成果的理論基礎上,踐行中共中央提出的建立穩定的勞動關系理論,從城鎮中小型勞動密集型企業怎樣建立穩定的勞動關系為切入點,在分析了我國勞動關系總體現狀之...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:11331 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 山東省內小型民營企業招聘風險規避分析研究.doc

    首先,站在人力資本投資的角度,林書雄解釋了關于招聘風險的相關問題,分析了企業可能出現的風險類型及規避策略。從企業招聘制度體系建立的角度,周青對招聘風險進行探討,從...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:12526 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 山東省大學生創業意識與創業能力的培養路徑.docx

    應該講,大學生創業的成功對大學生的創業意識與創業能力的依賴性很大,如果能夠很好的抓住這一關鍵,就能對創業的成功產生巨大的推動作用。無論是政府制定的創業政策還是高校...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:8830 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 山東省大學生創新創業政策研究.doc

    大學生的成功創業有較強帶動性和激勵性,創新能夠激發大學生的積極性,創新創業不僅能夠幫助大學畢業生實現自己的人生價值,也有利于實現我國的中小企業的發展。因此,加強對...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:10808 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 淺析中小企業人員流失問題及對策.docx

    企業首先要改變現有人才管理理念,營造出有利于吸引人才的環境和文化。確立人本管理理念,人本管理理念早在其他國家被提出并被公司使用。人本管理理念強調以人為主,尊重滿足...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:9590 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 淺談用人單位違法解除勞動合同的法律責任.doc

    為了保障用人單位的用工自主性,應給予用人單位單方辭退員工的權利,也稱為解雇權。同時,用人單位單方面解除與員工的勞動關系就意味著員工失業,將影響工人的正常生活。為了...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:7717 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 企業校園招聘中存在的問題及對策研究--以A企業為例.doc

    分析用人單位校招存在的問題并及時解決,可以讓畢業生發揮校園招聘的作用,使大學生就業難問題得以緩解;同時,對大大提高企業引進人才的效率,促使用人單位不斷改善招聘方式...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:9916 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 企業所承擔的社會責任對員工離職率的影響.doc

    本文以員工的離職傾向為切入點,以營造企業以人為本的文化、構建和諧社會為目標,在實證研究的基礎上,以揭示企業所承擔的社會責任與員工的工作滿意度以及員工離職率三者之間...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:9498 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 企業績效考核體系對員工態度的影響--以A企業為例.doc

    從改革開放到現在,我國專家學者們吸收了國外關于績效考核體系的大量的相關理論成果和文獻研究綜述,并與我國具體的實踐進行充分的結合,不斷地探索著有中國特色的的績效考核...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:11331 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 民營企業核心員工流失的原因及對策分析--以A公司為例.doc

    綜上所述可以看出,核心員工截至目前還是一個比較籠統的名詞。參照以上學者得出的界定,結合A公司實際情況,本作者對核心員工的界定是:核心員工是位于關鍵崗位上的掌握著核心技術...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:11748 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 家庭環境與大學生就業態度的關系研究.doc

    大學生的就業態度對大學生的擇業就業有著重要影響,而家庭環境又是影響大學生就業態度形的第一步,所以研究家庭環境與大學生就業態度之間的關系,對于促進大學生培養積極正確...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:12461 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 基于自我效能高的大學生職業決策困難研究.docx

    經過研究分析表明影響大學生畢業后找工作的最大絆腳石是職業決策的困難,通過對職業決策困難的剖析能更好地解決大學生的就業和擇業問題。對大學生職業決策困難和自我效能感進...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:9514 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 基于雙因素理論的企業知識型員工流動動因及對策分析--以Z公司為例.doc

    調動企業員工的積極性不僅要注意外部因素,更重要的是注意工作的安排,注意精神鼓勵和晉升方向。企業想降低知識型員工流失率,增強員工歸屬感,主要著重區兩種因素,在保證保...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:10970 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 基層公務員職業倦怠的影響因素與對策研究--以山東省YS縣為例.doc

    目前,我國正處于全面深化改革的關鍵時期,基層公務員是我國公務員隊伍的基礎力量,為基層工作的開展發揮了不可或缺的作用。加大對基層公務員工作倦怠問題的調查與研究,探究...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:10749 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 基層公務員的工作壓力對其服務意識的影響研究.doc

    在實踐中,不同人群對不同壓力因素和個體心理健康關聯度的不同反應,對于當前管理者如何降低公務員的壓力狀況,提高政府的組織管理能力提供了可行的方式方法。我國公務員制度...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:9690 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 高校創業教育對大學生創業意識的影響--以A學校為例.doc

    大學生只有具備創業意識,才會產生創業興趣和對創業的向往性,創業教育是在影響大學生創業意識諸多要素中最關鍵的因素。本文對A高校的創業教育體系現狀和大學生創業意識狀況進...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:9899 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 高校創新教育的現狀、問題與對策--以山東A高校為例.doc

    目前,每個國家最珍貴的人力資源就是大學生,因為他們是以后國家創新型人才和高科技人才的關鍵力量。加大創新教育在高校受教育者領域上的培育,把受教育者創新技巧和創新思維...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:11501 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 服務業員工情緒勞動的現狀及對策--以F酒店為例.doc

    通過對服務業員工的情緒勞動及企業的應對方法的研究,提出系統的、以人為本的企業管理對策,引導企業在進行管理人員時正確認識員工的情緒勞動,挖掘出員工內在的價值,調節甚...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:10253 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 大學應屆畢業生與用人單位簽訂勞動合同的研究.docx

    目前關于畢業生簽訂勞動合同的問題,在社會上各方人士均有不同的看法,我認為簽訂勞動合同是確立勞動關系的起點,如果不簽訂勞動合同,畢業生權益維護的基礎就難以穩固。正式...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:10852 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 大學生就業歧視研究.doc

    通過了解分析我國大學生就業歧視的表現、成因及危害,針對避免其不利影響的發生提出可參考的對策,全面了解我國大學生就業現狀,在結合國情的基礎上同時借鑒國外先進經驗,為...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:13986 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 大學生創業教育現狀及對策研究--以濟南市新建本科A高校為例.doc

    創業教育是為了提高大學生自主學習的能力,發展大學生的個性,增強大學生社會實踐和動手能力,發展以創業為目的的創業教育是緩解全球金融?;?、改善我們的社會經濟水平的一個...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:10176 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] M企業銷售團隊的薪酬方案分析與設計.doc

    全文共分為五大部分,第一部分是緒論,主要涉及當前研究背景與意義,國內外現狀并且介紹了相關的文章框架和研究方法;第二部分就是對涉及的相關理論進行敘述,主要包括薪酬、...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:11322 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] A企業新員工培訓方案設計的研究.doc

    本文通過所學人力資源管理專業理論知識為基礎,在圖書館借閱企業對新員工培訓的相關書籍,在中國知網數據庫搜索相關文獻資料,在認真閱讀已有資料的基礎上,弄清與本論文主題...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:11694 上傳日期:2018-11-02
  • [經濟論文] 90后員工工作--生活平衡影響因素及結果研究.doc

    本文在實踐方面的意義則可以通過員工、企業、社會三方面展現,首先是員工方面,為深受工作與生活平衡問題困擾的員工提供一些幫助,讓他們了解并理解工作與生活的關系,合理處...

    資料包含:完整論文 所需金幣1000 資料字數:12497 上傳日期:2018-11-02
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