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職場女性的工作-家庭沖突的影響因素與結果研究.doc

資料分類:經濟論文 上傳會員:風信子 更新時間:2018-11-03
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平特一肖怎样买最稳 www.wswcw.icu 摘要:隨著市場經濟的快速發展,職場女性在職場中的占有率也逐年增高,眾多女性走出家庭,步入職場,導致她們在工作—家庭兩個領域的沖突日益嚴重。因此,需要了解這一沖突的根源,尋找緩解職場女性工作與家庭之間矛盾的辦法,研究職場女性的工作—家庭沖突變得尤為重要,對于這一問題進行系統研究是具有重要的實踐意義和理論意義的。

本文通過概括職場女性的工作—家庭沖突問題的理論演變和文獻綜述,結合對A企業職場女性的實際調查與研究,收集女性員工的訪談資料,分析A企業職場女性工作—生活沖突的各個影響因素與結果,并提出解決對策,從結果中尋求對策,為廣大職場女性創造良好的工作和生活環境。

 

    關鍵詞:職場女性;工作—家庭沖突;影響因素;結果

 

目錄

摘要

ABSTRACT

一、緒論-1

(一)選題的背景-1

(二)選題的意義-1

1.理論意義-1

2.實踐意義-1

(三)基本思路和研究內容-1

(四)研究方法-2

二、職場女性的工作—家庭沖突的理論背景與文獻綜述-2

(一)工作—家庭沖突的含義-2

(二)理論背景與文獻綜述-3

1.理論背景-3

2.職場女性的工作—家庭沖突文獻綜述-3

三、案例分析—淺析A企業職場女性的工作—家庭沖突影響因素-3

(一)研究對象-3

(二)研究方式和過程-4

(三) 工作—家庭沖突的影響因素-5

1.社會因素-5

2.組織因素-5

3.家庭因素-5

四、A企業職場女性的工作—家庭沖突結果與對策-5

(一)職場女性的工作—家庭沖突的結果-5

1.對社會的影響-6

2.對組織的影響-6

3.對家庭的影響-6

(二)職場女性工作—家庭沖突的對策-6

五、研究結論與展望-6

(一)研究結論-6

(二)研究展望-7

參考文獻-8

致謝-9

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